Revista Infra Maio 2017

44 INFRA Outsourcing & Workplace BRASILEIRO QUER MAIS LIBERDADE PARA NEGOCIAR FLEXIBILIDADE NO TRABALHO Mais de 80% dos entrevistados gostaria de poder trabalhar de casa e 73% querem poder definir a própria jornada de trabalho. Para CNI, empresas e trabalhadores precisam de segurança para negociar RELAÇÕES DO TRABALHO A possibilidade de trabalhar em casa ou em locais alternativos à empre- sa, conforme a necessidade, é desejo de oito em cada dez brasileiros. Uma jornada com horários mais maleáveis é vontade de grande maioria de quem está no mercado de trabalho: 73% dos traba- lhadores querem ter mais flexibilidade no expediente. Os dados são da segunda pesquisa Flexibilidade no mercado de trabalho, da Confederação Nacional da Indústria (CNI), emparceria como Ibope. A sondagem aponta que o brasileiro gostaria de ter mais espaço para negociar coma empresa opções para sua rotina de trabalho mesmo que isso signifique fle- xibilizar regras trabalhistas. Os números mostram, ainda, que além do chamado home office ou da possibilidade de uma jornada flexível, cresceu o interesse do brasileiro por alternativas para o seu dia a dia que permita adequações na rotina de trabalho de acordo com suas neces- sidades pessoais em relação à pesquisa de 2015 (veja quadro ao lado). BRASILEIRO GOSTARIA DE TER MAIS FLEXIBILIDADE NO TRABALHO Rotinas set./15 set./16 Horário de trabalho Poder escolher horário de chegar e sair do trabalho 71% 73% Local de trabalho Trabalhar de casa ou em locais alternativos quando preciso 73% 81% Intervalo/sair mais cedo Redução do horário de almoço para sair mais cedo do trabalho 58% 64% Fracionamento de férias Poder dividir os 30 dias de férias em mais vezes 53% 60% Horas e folgas Trabalhar mais horas por dia em troca de folgas 63% 67% Fonte: Retratos da sociedade brasileira: flexibilidade no mercado de trabalho 2016 (CNI/Ibope).