Revista Infra Junho 2017

31 INFRA Outsourcing & Workplace “No caso dos escritórios, nos sentimos satisfeitos de poder contribuir comobem- -estar eaprodutividadedas pessoas e, con- sequentemente, com o bom andamento do trabalhodaáreade facilitymanagement – uma atividade tão importante para os bons resultados do negócio principal. São casos de expansões e/ou modernizações deescritórios, alémde contingências como incêndio e/ou alagamentoque podempa- ralisar uma operação e assim por diante. Já no residencial, há aqueles que locam produtos pelo período completo de per- manência do executivo aqui noBrasil. Mas tambémexistemparcerias por espaços de tempomais curtos; omais comumpor dois ou três meses”, conta o Fundador. Segundo ele, é o tempo suficiente para que os móveis do expatriado sejam entregues na nova residência, após supe- rarem todas as burocracias da viagemde navio ou avião. Ou mesmo nos casos em que o expatriado decide comprar os pro- dutos, mas o prazo de entrega da loja não acompanha a data de sua chegada. Com a casa nova completa, evita-se que o executivo e sua famí- lia precisemmorar por por Érica Marcondes Os móveis seguem os padrões de qualidade e ergonomia, são inspecio- nados detalhe a detalhe para que estejam sempre emboas condições de uso. E são manuseados, transportados, montados e desmontados por equipes qualificadas, que passampor treinamentos periódicos. Estamos falando de produtos como: cadeiras fixas e giratórias, armários, mesas do tipo plataforma, call center, gaveteiros volantes, mesas de reunião, poltronas, aparadores, mesas de canto e mesas executivas na linha corporativa, enquanto a linha residencial inclui pro- dutos com design diferenciado, como: estofados, racks, mesas, sala de jantar, poltronas, camas, colchões, armários, criados-mudos, cômodas, geladeiras, utensílios domésticos, além de roupa de cama e mesa, edredons, tapetes, almofa- das e demais peças que compõem uma casa. A frota própria, o remanejamento gratuito e a assistência permanente so- mam pontos para que a experiência de locar seja ainda mais positiva. Nesses dezenove anos, a empresa tem colecionado histórias curiosas e igualmente de sucesso. Cada modali- dade de contratação é decorrência de uma necessidade particular. mais de ummês em um hotel – que tem seu charme, mas está longe de oferecer um ambiente amistoso e confortável como o lar, principalmente em se tra- tando de crianças. Fazendo as contas, também é mais vantajoso. DE CARA NOVA A John Richard acredita que quando um cliente os procura, o dever é oferecer a melhor experiência em locação de mó- veis, que tem início no primeiro contato. Depois de um 2016 marcado por mui- tas reflexões e análises do mercado, eles decidiram que era preciso mais uma vez inovar, e o ano de 2017 começou com grandes novidades, como o novo portal, cuja navegação está muito mais obje- tiva; participação efetiva nas redes so- ciais (Facebook, Instagram e LinkedIn); e o novo logotipo – visualmente mais limpo e moderno, exatamente como a John Richard é: com um atendimento próximo e individualizado, mas ao mesmo tempo assertivo. “Conceitualmente, o novo logo é um quadra- do sólido que repre- senta a estabilidade, a simplicidade e o equi- líbrio, exatamente os pilares da nossa marca. Mas elenãoéumquadrado fechado; a abertura expressa atenção aos detalhes e de que esta- mos sempre abertos”, conta a Analista de Marketing, Karina Lima. Quer saber mais sobre a locação de mobiliário e sobre como a John Richard pode ajuda-lo a trazer mais eficiência, confiabilidade e redução de custos para a sua gestão? Acesse: www.johnrichard.com.br | 0800 771 5352