Revista Infra Outubro 2017

EQUIPE PRÓPRIA, TERCEIRIZADA OU MISTA? Quando perguntamos sobre o mode- lo de contratação das equipes, Juliana responde que as atividades de gerencia- mento são executadas por equipe mis- ta por dois motivos principais: escala e expertise. “Escala porque em um am- biente de rápido crescimento é possível atender múltiplas frentes e diferentes localidades mais rapidamente. O ge- renciador possui maior capilaridade do que o processo seletivo me daria. Além disso, há ummelhor aproveitamento dos recursos por projeto. Expertise, porque o gerenciador traz consigo uma carteira de fornecedores, processos e inteligência de implantação que é moldado e adequado à nossa realidade de negócio: jovem e fora da caixinha”. PRINCIPAIS RESULTADOS NESSES SETE MESES Quando o assunto são as entregas mais relevantes, funcionalidade e segu- rança se destacam. “Fizemos algumas reformas no térreo nas salas de reunião para diminuir o problema de eco nessas salas com o intuito de as pessoas utili- zarem para conferências e calls”. Já no terraço, a ação foi melhorar a área de alimentação que sofria com o descon- forto térmico durante o inverno. Com o crescimento e a demanda por estações de trabalho aumentando, tam- bém remanejaram a área de convivência e descompressão para o terraço, emuma tenda. “E os 99ers adoraram!”, garante ela, defendendo que o simples tambémé bom. Mover a descompressão liberou um espaço paramais 70 estações de trabalho. Outra açãode sucesso foi a instauração de uma brigada de incêndio, incluindo o treinamento dos colaboradores. “Foi o pri- meiro treinamento de evacuação prático comuma adesão impressionante, desper- tando nas pessoas uma consciência sobre riscos no ambiente de trabalho. Todas as nossas ações estão apoiadas nos valores da empresa, o que nos assegura sucesso até mesmo nas ações menos populares”. ESCOLHENDO UM NOVO FORNECEDOR… Para a 99, a principal ferramenta na hora de escolher um novo fornecedor é, sem dúvida, o benchmarking com em- presas de porte e operação parecidas ou, melhor ainda, umou dois degraus acima. “Estamos formando e melhorando a nos- sa base de fornecedores e os atributos que se destacam são: a capacidade de atender diferentes capitais e localidades (até asmais remotas no Brasil), reputação positiva no mercado e atendimento a GESTÃO Divulgação de dedicação e seriedade para sempre oferecer o melhor em terceirização de mão de obra para nossos clientes. 41 3028.5200 | higiserv.com.br | comercial@higiserv.com.br Garantias na contratação, e segurançanaexecução. Não corra risco. AHigi Serv émais que serviço. Serviços • Limpeza predial • Manutenção de áreas verdes • Limpeza em áreas industriais e comerciais • Garçons e copeiras • Recepcionistas e porteiros • Telefonistas, ascensoristas e mensageiros • Auxiliares de áreas administrativas • Terceirização com preponderância de mão de obra • Serviços Auxiliares de Transporte Aéreo • Proteção Aeroportuária • Operação Aeroportuária • Locação de mão de obra transitória • Controle de pragas urbanas • Higi Serv Limpeza e Conservação • Higi Serv Cargo • Higi Serv Serviços • - Cleaning&FacilitiesManagement -