Revista Infra Março/Abril 2018

81 INFRA Outsourcing & Workplace grande oportunidade para àqueles que desejam firmar novas parcerias com as empresas alocadas em volta. 3) Infraestrutura. 92% dos trabalha- dores acham fundamental o acesso à internet de qualidade para exercer suas funções no trabalho. Já para um em cada cinco brasileiros, o desafio de trabalhar de casa está na falta de acesso a equipamentos do escritório, como impressora ou scanner. Necessidades atendidas pela infraestrutura do coworking, onde o empreendedor não preci- sa preocupar-se com limpeza, café, manutenção etc. 4) Home office e a casa cheia. Princi- palmente para empreendedores que não moram sozinhos, ou que não têm a casa à disposição para o tra- balho durante o horário comercial para conseguir desempenhar suas funções com tranquilidade, o home office pode não ser tão produtivo, pois a família demanda de atenção. Isso é o que pensam 43% dos en- trevistados na pesquisa do Spaces, inclusive, para 44% dos brasileiros, outras pessoas e os pets em casa atrapalham as calls de negócios. Já os coworkings oferecem escritórios privativos e até cabines telefônicas para evitar interrupções durante uma negociação por telefone. 5) Ruídos domésticos. Por mais que o empreendedor disponha de um espaço reservado para trabalhar de casa, outros fatores podem atra- palhar a concentração. Algumas situações, que são perfeitamente comuns no ambiente doméstico, podem perturbar a produtividade, como: o barulho da máquina de lavar ou do vizinho ou as seguidas interrupções de vendedores. Es- critórios compartilhados dispõem de ambientes profissionais, com a opção de postos de trabalho indi- viduais ou coletivos para atender da melhor forma a demanda de espaço do alocado. HOME OFFICE 1) Afastar-se dos barulhos do es- critório. Muitas vezes, o ambiente corporativo pode ser movimentado demais para quem procura concen- tração. A pesquisa do Spaces mostra que 30% dos respondentes brasilei- ros planejam trabalhar fora do escri- tório para simplesmente afastar-se do ambiente barulhento. Assim, o espaço da própria casa, contanto que seja calmo e silencioso, pode ser o ideal. 2) Tempo de deslocamento casa x trabalho. Nas grandes cidades do Brasil, pode gastar-se mais de duas horas por dia para ir e voltar do tra- balho. Perda de tempo essa que, obviamente, é eliminada quando se trabalha de casa, gerando tam- Para 78% dos brasileiros, escritórios abertos melhoram a comunicação entre departamentos e para 74% melhoram a cooperação. Assim, os ambientes compartilhados são uma grande oportunidade para (...) novas parcerias bém mais produtividade já que é suprimido também o desgaste do deslocamento. 3) Maior proximidade com a família. Justamente por passar muito tem- po trabalhando, algumas pessoas podem sentir falta de passar mais tempo com a família. Para 58% dos brasileiros que participaram do es- tudo do Spaces, um dos incentivos para trabalhar de forma remota seria estar mais perto da família. 4) Diminuição dos gastos com ali- mentação. Os brasileiros gastam em média mais de R$ 30 em uma refeição fora de casa. Com o home office, além de evitar restaurantes lo- tados em que o prato possa demorar a chegar e contar com a comodidade de almoçar no conforto de casa, o colaborador ainda gera uma eco- nomia de mais de R$ 600 por mês. 5) Incentivo à economia local . Para 63% dos trabalhadores brasileiros, uma jornada de trabalho remota sig- nifica ter a opção de consumir do co- mércio local e contribuir com a eco- nomia da região de onde vive. Assim, quando necessitar de algumproduto, como por exemplo, materiais de es- critório ou serviços de terceiros, como um chaveiro, talvez, o colaborador acaba utilizando-se dos fornecedores do bairro onde vive e colaborando com a economia bairrista. SOBRE A PESQUISA O estudo foi realizado pelo Spaces com 20 mil profissionais em todo o mundo, sendo 900 profissionais do Brasil de diversos setores: consultoria e serviços, utilities, tecnologia, entre outros.