Revista Infra Julho/Agosto 2019

106 INFRA Outsourcing & Workplace Há sempre o risco de falhar quando você está tentando algo novo. E no caso de Eddie, suas ambições tambémo colo- caram em risco com ferimentos graves, pois não conseguir o salto de 90 metros nos Jogos Olímpicos de Inverno de Cal- gary 1988 poderia ter tido consequências terríveis. Com sua palestra inspiradora, Eddie falou de sua carreira, falou de sua lesão mais séria com novos insights so- bre coragem e risco com engajamento, humor e um toque de seriedade, para que a comunidade de segurança possa fazer melhores avaliações de risco: es- pecialmente quando se trata do risco real de ferimentos graves, que podem levar a morte. Por meio de um relato pessoal, Jonny Wilkinson CBE, fala sobre entender o que realmente importa. Indiscutivelmente, um dos jogadores de rugby mais co- nhecidos do mundo, Jonny Wilkinson ficou famoso por chutar a goleada que venceu a Inglaterra na Copa do Mundo com apenas alguns segundos de disputa na final. Ele, então, passou a ser classi- ficado como um dos melhores jogado- res do mundo, tanto em competições internacionais quanto em clubes, com Newcastle e Toulon. Muito do sucesso de Jonny no campo, no entanto, teve seu impacto psicológi- co. Ele lidou com depressão, ansieda- de e ataques de pânico. No seu speech honesto e descuidado, Jonny contou como seu foco e dedicação ao esporte, que ele ama, significou ignorar partes importantes de sua vida. Ele mostrou o que essa experiência lhe ensinou sobre saúde mental e sobre sua jornada pes- soal para aceitação em parar de fazer o que amava, jogar rugby. SAÚDE MENTAL DOS FUNCIONÁRIOS Com 300 mil profissionais perdendo seus empregos todos os anos no Reino Unido por causa da falta de saúde men- tal, o tema tinha como objetivo alertar os empregadores a agirem nesta causa. O Presidente-executivo da Mind, Paul Farmer, foi solicitado pelo Primeiro- -ministro do país a realizar uma revisão independente sobre como os emprega- dores podemcuidar desse assunto. Nesta palestra, sua colega, Faye McGuinness, pontuou algumas mudanças do que foi feito após a publicação da pesquisa, com orientação sobre como os empre- gadores podem implementar padrões básicos e aprimorados de saúde mental, bem como sugestões de como os em- pregadores podem economizar tempo e dinheiro, quando se dedicam a tratar desse importante tema. Enfim, os bene- fícios positivos vão para os empregados individualmente, suas famílias e para a organização como um todo. Você sabe se o seu local de trabalho é emocionalmente saudável? As pessoas da sua organização se sentem energiza- das, motivadas e valorizadas? Menos da metade dos funcionários do Reino Unido sentem que são apoiados por seus co- legas quando precisam e 60% declaram que seu local de trabalho contribui direta- mente para uma saúde mental precária. Como implementar uma estratégia eficaz de saúde mental? Com o desen- FACILITIES SHOW Réplica de um escritório inteligente – os visitantes puderam fazer um passeio a pé dentro uma réplica em tamanho real de um escritório inteligente. Isso foi feito em parceria com a integradora de sistemas mestres Vanti, que estava à disposição para explicar cada peça de tecnologia. A experiência foi criada em parceria com a Masters Systems Integrators (MSI): Euroworkspace, SmartSpace, Vanti, Fiber Solution Inovatio (FSI) e Lutron Divulgação