Revista Infra - Jul-Ago-Set 2021

InfraFM | 3 E m uma empresa onde há a gestão e a integração de contratados terceirizados ganha-se muito em apren- dizado, pois funcionários e ter- ceiros são eternos aprendizes e trabalham de forma complemen- tar, normalmente apresentando resultados mais eficazes. Afinal, quanto mais aprendemos, mais nos conscientizamos de que não temos domínio de todo o saber. Assim, uma empresa não pode ser excelente no sentido de ter chegado a um estado permanen- te de excelência, ela encontra-se sempre no estado de praticar a aprendizagem contínua. E as em- presas terceirizadas apresentam- se também como uma comple- mentariedade de conhecimento para os serviços especializados. Do outro lado, sabemos que a liderança existe para inspirar e promover o potencial do grupo sob sua responsabilidade, pois um dos principais requisitos para uma boa liderança é a sua capacidade de inspirar as pessoas no grupo: movê-las, encorajá-las e colocá-las em atividade, depois ajudá-las a continuar centradas, focadas e operando com capacidade plena. Um elemento-chave dessa capaci- dade de inspirar é comunicar clara- mente às pessoas que você acredi- ta que elas fazem a diferença, que você sabe que elas possuem algo importante para oferecer. Assim, a confiança que você demonstra ter nos outros vai determinar, até certo ponto, a confiança que eles demonstraram em si mesmo. E é exatamente por esse motivo que já chegamos ao 7º In- dicados Infra FM, premiação que traduz a importância da especiali- zação, do liderar e o de conectar empresas e terceirizados em prol do negócio fim. Nesta edição tra- zemos 77 profissionais que atuam em Facilities Management que indicaram as 162 empresas tercei- rizadas que os ajudaram a perfor- mar satisfatoriamente em 2021. Já na matéria de Workplace, apresentamos cases como uma for- ma de evidenciar que as relações humanas não são apenas contatos, o ser humano não vive apenas, ele existe interferindo e modificando a realidade. Somos seres relacionais e como tal, não basta somente es- tar juntos, precisamos trocar ideias e percepções, fazermos interações necessárias para entendermos e/ ou mudar a realidade a nossa vol- ta. Conforme entendemos ser e o ambiente de trabalho, entendemos que a presença das pessoas é ideal para esta troca e evolução contínua na condução dos negócios. No mais, acompanhe nos- sas reportagens que apresentam ricos conteúdos dividido por se- ções, a exemplo da reportagem de capa que traz insights para pensarmos e aplicarmos o ESG. Boa leitura! Liderar e aprender juntos! ENTRE NÓS lealobo@talen.com.br Cervelli A Abatex desenvolve divisórias piso-teto pensando nas pessoas. E faz isso com o conhecimento e a credibilidade de quem possui a liderança de mercado na América Latina e quase três décadas de total dedicação e comprometimento. Uma empresa reconhecida pela sua solidez e seriedade, traduzidas não apenas em divisórias de alto padrão, mas também pela extraordinária capacidade de transformar os principais projetos de escritórios do Brasil em arte. Pura arte. Abatex, experts em divisórias. www.abatex.com.br 11 4186 9600 sac@abatex.com.br