Revista Infra - Out-Nov-Dez 2021

36 | InfraFM WORKPLACE: HÍBRIDOS E FLEXÍVEIS Entre muitas ponderações sobre o atual mundo do trabalho, Roberto Patiño , Diretor Integrated Portfolio Services da JLL apresentou as 10 principais tendências em Real Estate Corporativo em 2021: 01 - Futuro Híbrido - O trabalho de qualquer lugar impulsionará a dispersão do footprint e a transformação do portfólio; 02 - Local de Trabalho Humanizado - Espaços de última geração criarão ambientes onde as pessoas prosperam e o desempenho aumenta; 03 - Prioridade em Saúde - Saúde e bem-estar dos funcionários serão fundamentais para futura estratégia e investimento da CRE – Corporate Real Estate; 04 - Digital first - A tecnologia permite tudo. Desenvolver recursos digitais para gerar valor para funcionários e clientes que usam a tecnologia como facilitador; 05 - Corrida para net zero - CRE será fundamental para atingir metas líquidas zero da empresa; 06 - Real Estate Responsável - Compromisso de trazer uma mudança positiva por meio do setor imobiliário estará na vanguarda da estratégia da CRE em 2021; 07 - Urbanização distribuída - A demanda por um modelo urbano mais sustentável e resiliente resultará na mudança da lógica espacial das cidades; 08 - Transformação flex - O espaço flex será uma ferramenta estratégica fundamental para impulsionar a agilidade do portfólio pós-Covid; 09 - Futuro das métricas - Novas métricas e insights melhorarão o portfólio orientado por dados e direcionarão o futuro do trabalho; 10 - Resiliência - A transformação sempre ativa exigirá uma resiliência constante. ARQUITETURA E OS NOVOS ESPAÇOS DE TRABALHO Pesquisa realizada pela LPA Arquitetura em maio de 2021 aponta que a percepção dos funcionários é de que a produtividade é maior no home office do que no escritório, entretanto infraestrutura limitada, espaço inadequado, dificuldade de relacionamento e comunicação são alguns fatores críticos para a colaboração e a inovação dos funcionários. Para Pierina Piemonte , Vice- Presidente da AsBEA – Associação Brasileira dos Escritórios de Arquitetura e diretora da LPA Arquitetura , a expectativa da maior parte dos funcionários é de que as empresas mantenham o trabalho flexível e uma maioria absoluta gostaria de manter a jornada dentro e fora do escritório. Para encontrar o equilíbrio do sistema híbrido será necessário analisar três esferas: produtividade, atração de talentos e manter a cultura corporativa de longo prazo. Outro ponto destacado pela arquiteta é que novos tempos trazem novas expectativas e necessidades e entre elas destacam-se: segurança, pertencimento, produtividade, conforto e autonomia. Dessa forma, as organizações deverão abordar quatro mudanças macro no design com espaços que destaquem segurança, produtividade, inspirar o sentimento de comunidade e flexibilidade. OS IMPACTOS DA JORNADA HÍBRIDA Para entender os impactos há 3 fases muito distintas umas das outras: WORKPLACE

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