Revista Infra / Jan-Fev 2022

16 | InfraFM filosofia de respeito ao ritmo e identidade de cada colaborador.” O design do interior do prédio foi pensado para melhorar o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Cem por cento dos postos de trabalho estão voltados para a área externa, o que garante acesso à ventilação natural e aproveitamento máximo da luz solar. Todas as janelas possuem uma película especial para reduzir o calor no interior do edifício durante o verão, e brises-soleil que evitam a incidência dos raios solares diretamente nas fachadas de vidro. A escada que liga os diferentes andares foi posicionada de forma central e com acesso facilitado, para incentivar os colaboradores a usarem os elevadores com menos frequência, e serve também como um ponto de interação. O ambiente segue os princípios do Design Thinking , que tem a interação e o treinamento como abordagem sistemática. Além dos amplos espaços abertos onde os colaboradores podem se instalar para o dia de trabalho, o espaço conta com um elevado número de sala de reuniões – 55 no total – para que os times possam trabalhar juntos em um ambiente calmo e que preserva a confidencialidade necessária em alguns dos projetos desenvolvidos. Outro ponto que merece destaque é o mobiliário, que pode ser facilmente reorganizado para permitir diferentes configurações de modo de trabalho e de tamanhos de times. O conceito de customização do espaço para a necessidade do momento se estende também ao novo restaurante que atenderá os colaboradores e visitantes do local, que tem capacidade para até 250 pessoas. “Pensamos o espaço de alimentação como um ambiente que se adapta as necessidades do momento. Se vai ser um pequeno brunch com clientes, ou um grande almoço de time, ou até mesmo um jantar mais sofisticado – nosso mobiliário adaptável e modular permite que a gente configure o espaço rapidamente para atender a uma necessidade de momento”, explica Fabiano Hennemann, Head de Facilities responsável pela Operação Brasil. “Como todos os outros espaços, o restaurante também foi construído levando em conta os conceitos de flexibilidade e sustentabilidade.” Outras duas áreas relevantes dentro da SAP Labs Latin America são voltadas para os clientes que visitam o espaço para participar de projetos colaborativos de inovação: a área de showcases é um espaço interativo que apresenta novos produtos e protótipos de tecnologia de ponta, utilizando TVs interativas de 80 polegadas. A segunda é o Executive Briefing Center , um espaço dedicado aos clientes da SAP. Ali serão feitas apresentações, demonstrações de produtos e reuniões para fechamento de novos negócios. Como diferencial, o espaço oferece conexão direta com qualquer um dos 14 SAP Labs espalhados pelo mundo, permitindo que especialistas de qualquer área ou região possam participar das reuniões a qualquer momento. “A inauguração do novo edifício da SAP Labs Latin America é um marco na jornada na própria SAP em busca de operações mais sustentáveis, mas não é uma iniciativa isolada dentro de nossas operações no Brasil”, pontua Fabiano Hennemann. “As lições e as inovações que o edifício traz estão também nos guiando nas adaptações de nossos outros espaços pelo Brasil, um processo que já está em andamento. Nosso escritório principal em São Paulo também passou por uma reforma recentemente para que reforçássemos os mesmos conceitos de sustentabilidade, inovação e trabalho dentro do novo conceito Flex” “A inovação dentro do mundo dos negócios é uma questão de cultura, e a cultura é também moldada pelo ambiente em que ela acontece”, comentou o presidente da SAP Labs Latin America, Dennison John. “A cultura da SAP é baseada no trabalho em equipe, integridade, responsabilidade, profissionalismo e sustentabilidade. Imprimir esses valores dentro das nossas edificações é também uma forma de materializar e expandir essa cultura.” REPORTAGEM DE CAPA