Revista Infra / set-out 2023

InfraFM | 11 estruturada por meio de um modelo operacional global, de forma a adequar as equipes dentro de seus escopos de trabalho e planos de carreira. No modelo de operação que temos hoje, integramos nossos parceiros com o mesmo esforço que integramos os nossos funcionários e trabalhamos como uma única equipe, promovendo a melhor experiência para os nossos funcionários e clientes, de maneira segura e eficiente. Ao projetar espaços e entregar serviços que representam a cultura do Nubank, criamos um ambiente único de inovação e integração e fornecemos aos Nubankers ferramentas e espaços para aproveitar ao máximo o tempo de trabalho, aumentando o conhecimento da marca e apoiando a atração de talentos. Para que isso aconteça, a área de REWS conta com um líder de área para cada uma das frentes: Real Estate; Workplace Solutions (Facilities Management) e a recém incorporada área de Corporate Security. Quem são os Heads de REWS e quais são as atribuições de cada um deles no dia a dia da gestão? O plano de REWS está organizado de forma a atender as necessidades do negócio ao fornecer locais de trabalho globais, garantir um local de trabalho seguro, protegido e bem conservado e buscar eficiência e melhores oportunidades de governança ao oferecer uma experiência única que reforça nossa cultura e fortalece nossa marca. Guiado pela missão de combater a complexidade do sistema financeiro e de dar mais autonomia às pessoas, o Nubank tem promovido a inclusão financeira na América Latina, gerando um impacto positivo nas comunidades onde atua. O Nubank tem atualmente mais de 7.000 funcionários de mais de 50 nacionalidades, que possibilitam que os clientes tenham acesso aos melhores serviços financeiros. O Nu nasceu em 2013 com a estratégia de construir o futuro dos serviços financeiros na América Latina tendo como primeiro produto o cartão de crédito. No entanto, em apenas alguns anos, a empresa atingiu o status de um app multiplataforma, por conta das diversas verticais, como Conta, Empréstimos Pessoais, produtos para PMEs, Seguros, Investimentos, Marketplace, entre outras funcionalidades. Hoje, em 10 anos de existência, o Nubank se tornou um dos maiores emissores de cartão de crédito no Brasil. As últimas conquistas e os resultados financeiros mostram que a empresa está provando que o modelo de negócios é forte e lucrativo. E para suportar todo esse crescimento, o leitor acompanha agora o trabalho da área de Real Estate eWorkplace Solutions (REWS). Como está estruturada a área da REWS? A área de Real Estate e Workplace Solutions (REWS) no Nubank foi Como alinhamento a este plano, a área de REWS se organiza da seguinte forma: REWS - Carolina Foley possui 20 anos de experiência em Gerenciamento de Projetos e Liderança de Operações, com foco principalmente no setor imobiliário em toda a América Latina. Ela também é coautora do Livro “Soft Skills - Competências essenciais para os novos tempos”. Carolina Foley é a Head de Real Estate & Workplace Solutions no Nubank e traz sua expertise na área imobiliária, de gestão de projetos e gestão de facilities de forma a garantir o alinhamento entre as necessidades do negócio e o escopo de trabalho de REWS, atuando como porta voz para stakeholders internos e externos. É responsável pela estratégia de REWS contando, sob sua responsabilidade, com um portfólio de mais de 42.000