Revista Infra / set-out 2023

16 | InfraFM sendo uma alavanca adicional para atrair os melhores talentos. Para que isso seja possível, atuamos diariamente com diferentes áreas do negócio de forma a contemplar aspectos culturais importantes tanto para a sociedade quando para a cultura organizacional do Nubank. Nos últimos dois anos mantivemos um olhar dedicado aos espaços que precisávamos construir e aos serviços que precisávamos oferecer, porém com uma visão direcionada às novas demandas de uma sociedade que preza por um mundo melhor: • Diversidade e inclusão: todos os nossos espaços são projetados para que todas as pessoas se sintam confortáveis. Participamos ativamente, desde o momento de concepção de um novo projeto, de discussões com o time de D&I do Nubank e consultores externos de forma a criar um ambiente inclusivo e integrativo para todas as pessoas. Empresas bem-sucedidas em promover diversidade, equidade e inclusão sabem que necessariamente precisam incorporar estes elementos nos espaços físicos, garantindo um ambiente que é totalmente inclusivo. • Sustentabilidade: todas as nossas decisões são pautadas em como gerar o menor impacto ambiental possível. A manutenção sustentável, da escolha de um fornecedor ao material dos utensílios que usamos, o descarte e reciclagem de resíduos, a análise semanal do consumo de água e energia é minuciosamente conduzida por um time dedicado a eficiência operacional e ambiental com a consciência de que isso se tornou o padrão mínimo para construções e operações. • Espaços inovadores: one size does not fit all. Não podemos assumir que as pessoas seguirão o mesmo padrão de uso dos espaços. O design dos espaços deve estar conectado com o seu propósito para que funcionem adequadamente. Há grupos que precisam de áreas dedicadas aos momentos de foco, áreas que lidam com criação precisam de espaços mais colaborativos, outros grupos precisam de várias telas e grandes monitores, entre outras necessidades. O nosso trabalho é adequar todas essas necessidades a um ambiente convidativo, inclusivo e sustentável, além de ser totalmente integrado por meio de tecnologias vanguardistas que propõem a melhor experiência entre o trabalho nos escritórios X o trabalho remoto de qualquer lugar do mundo. • Governança: entendemos nos últimos anos a importância da construção e análise de dados para a melhor tomada de decisão. Desde 2022 implementamos ferramentas e dashboards para análise acurada de dados para que todas as decisões sejam pautadas em dados e fatos. REPORTAGEM DE CAPA