Revista Infra / set-out 2023

InfraFM | 49 bem quando estava começando a entrar nele. Imaginem só, quando começaram a trabalhar, o código de vestimenta começou a se tornar mais casual. O tradicional terno foi dando espaço ao polo e jeans. O ambiente de trabalho também mudou. O que antes era uma sala de videogame virou uma área de relaxamento e convivência. Essa geração é marcada pela cultura do “eu”, das selfies, dos memes. Até mesmo no ensino, os memes estão sendo utilizados como ferramenta didática, mostrando o quanto essa forma de comunicação é forte atualmente. E essa geração, que outrora alugava filmes e precisava rebobiná- los, hoje se frustra se um streaming não carrega em poucos segundos. As mudanças são rápidas e refletem em tudo. O que antes era visto como sucesso – ficar décadas em uma única empresa – hoje é visto como estagnação. próximo passo na transformação utilizando sistemas que otimizam processos e tempo. Para fechar o grupo seleto de palestrantes, Tiago Alves, CEO da Regus & Spaces, trouxe um overview do seu recente livro “Nem Home Nem Office: O futuro do trabalho é híbrido”, acompanhe. Hoje em dia, tudo que era físico – seja na mesa ou na parede – foi para o digital. Muitos sequer precisam de um computador para trabalhar, bastando um tablet ou celular. A tecnologia tem revolucionado nossos espaços de trabalho. E algo inédito aconteceu: estamos com quatro gerações convivendo no mesmo ambiente profissional. Temos os Baby Boomers, a Silver Economy, a Geração X e as mais jovens, como os Millenials e a Geração Z. Curiosamente, uma destas gerações vivenciou uma grande revolução no ambiente profissional A nova geração busca experiências diversas. Querem mudanças e novos desafios constantemente. E as empresas precisam se adaptar a isso. Hoje, ao buscar uma vaga de emprego, o modelo de trabalho (presencial, híbrido ou remoto) é tão importante quanto o salário. Além disso, a economia compartilhada chegou transformando o modo como consumimos. Hoje, não queremos possuir, queremos usar. Aplicativos de transporte, espaços de coworking, hospedagens por aplicativos são apenas alguns exemplos. A mensagem que quero passar é que o mundo mudou, e não há volta. A forma como interagimos, trabalhamos e nos relacionamos evoluiu. Quem imaginaria há anos que uma empresa teria sua própria área de coworking, mesmo que só para seus funcionários? Mudamos nomenclaturas, hierarquias e até mesmo nossas mentalidades. Aquele chefe autoritário agora é um líder- coach, e os erros se tornaram aprendizados. A adaptação é a chave neste novo cenário. E enfermeiro padrão. Quantas dessas profissões podem ser desempenhadas plenamente de casa? Muito poucas. O fato é que o mundo de hoje tem nos apresentado inúmeras oportunidades e desafios em relação ao trabalho remoto. E enquantomuitos se adaptam e veem benefícios em trabalhar de casa, existe uma parcela significativa da população que não tem essa possibilidade.