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INFRA
Facility
|
Property
O ‘desconhecimento’ e a ‘não
valorização da área’ dentro das
companhias poderiam ser dois
gargalos, na visão de vocês?
No início, a área de Facilities, por
estar pouca aculturada e dissipada em
nosso mercado, sempre foi vista como
geradora de custos. Hoje em dia a área
se provou estratégica e racionalizadora
de recursos, principalmente pela vinda
de multinacionais ao país, ajudando no
aculturamento da profissão, comumen-
te conhecida lá fora. Contudo, não são
todas as empresas que entendem a real
necessidade de um profissional dessa
área, o qual muitas vezes é encarado
como um administrativo ou um técnico.
Quantas posições foram abertas e
preenchidas em 2011 e nos primeiros
meses de 2012?
Na área de Facilities foram abertas
57 posições em 2011. Dessas, 50 foram
fechadas de maneira positiva. Até feve-
reiro de 2012, mais 15 posições foram
criadas.
Existe algum período (mês) em que a
procura é maior?
Em geral, o período mais fértil de
demanda é após março, no pagamento
dos bônus dentro das empresas. Logo
em seguida, muitos profissionais se des-
ligam de suas posições e, consequente-
mente, essas são abertas ao mercado.
Qual é o perfil mais comum buscado
pelas companhias?
O perfil mais demandado é o oriun-
do da Engenharia Civil, Elétrica ou Me-
cânica, com bom nível de inglês e ex-
periências em ambientes corporativos,
gestão de contratos, gestão participati-
va em manutenção e liderança.
De quais segmentos são essas
companhias?
Grande parte de nossos clientes nes-
ta área são indústrias, varejo e shoppings.
Quais são os cargos em alta?
Coordenador e Gerente de Facili-
ties, e Gerente de Operações.
Como está atualmente a faixa de
remuneração e o perfil de benefícios?
A faixa de remuneração depende
sempre da senioridade do cargo, escopo
de trabalho, idiomas necessários e re-
gião de atuação. Se formos tomar como
parâmetro uma posição de Gerente de
Facilities, para atuar numa empresa
estruturada, com gestão de pessoas,
escopo técnico somado ao administrati-
vo, inglês minimamente avançado, para
atuar em São Paulo, podemos consi-
derar uma faixa de R$ 9.000,00 a R$
14.000,00, com um variável de 2 a 6
salários, com benefícios de praxe.
Qual é o tempo médio de recolocação
deste profissional?
O tempo é muito subjetivo, depen-
dendo de sua formação, último salário,
motivo de saída da empresa, momento
do ano, nível de inglês e pretensão sala-
rial/laboral. Em geral pode-se conside-
rar até três meses.
Quais são os erros mais comuns dos
candidatos na seleção para cargos
relacionados à Facility Management?
Alguns dos erros mais comuns apre-
sentados são:
- Demonstração de interesse maior no
salário oferecido e não no projeto;
- Informalidade e falta de clareza na
apresentação do escopo de trabalho
(linguajar, postura etc.);
- Falta de foco quando indagado sobre
próximos passos.
Você comentou certa vez
que entre uma pós-graduação
e o inglês fluente, indicaria
a segunda opção. Por quê?
Em geral, nossas demandas na área
de Facilities são em multinacionais ou
grandes grupos nacionais, dado ao foco
do mercado internacional em nosso
país. O reporte pode ser a um expatria-
10% 10%
15%
05%
25%
30%
05%
Perfil de posições
Instituições Financeiras
Shoppings
Instituições de Ensino
Varejo
Indústria
Familiar
Prestadores de Serviços
Fonte: Michael Page