Informe Publicitário
Troca de funções
m
a
r
io
q
i
r
h
e e
e
o
i
m
n
n
n
S
s
u
CENTRO EMPRESARIAL
Uma outra atividade que entrou definitivamente para o calendário de ações realizadas com as
equipes do CEMHS é a troca de funções. Por algumas horas de um dia marcado previamente os
supervisores de cada área, em conjunto com a equipe da administração, realizam a tarefa de outra
área que não a sua.
Tudo começa com uma reunião geral na qual cada colaborador/funcionário sorteia a atividade em
que atuará no dia da troca. A partir daí é preparar o coração e o novo uniforme para viver as dores
e alegrias de uma nova função.
No grande dia todos assumem suas novas atividades logo nas primeiras horas do expediente.
Entre erros e acertos, o consenso geral é de que a ocasião proporciona a todos a possibilidade de
vivenciar a função do outro e, assim, apontar aspectos a serem aprimorados. Sentir na pele as
dificuldades e desafios diários dos companheiros de trabalho se tornou uma importante
ferramenta de integração e interatividade.
“
Perceber as peculiaridades e os desafios de uma rotina diferente ajuda a integrar o time e assim
tornar o conjunto ainda melhor”, diz Alexandre Roxo, Superintendente do CEMHS que na última
“
troca” assumiu o papel de vigilante.
A experiência da troca de funções termina com uma reunião informal em que cada um relata a sua
vivência. Na sequência, cada participante elabora um pequeno relatório que serve como base para
uma observação cuidadosa de cada área. O CEMHS já realizou a troca de funções em duas oportu-
nidades e para 2013 a expectativa é de que a ação se repita no mês de março.
Foto: Divulgação
85
INFRA
Outsourcing &Workplace
