INFRA
RH
ANTENADO
Marcos Berrettini
é o novo
SVP (Vice-Presidente Sênior)
da
Hill International no Bra-
sil
. A empresa, com capital
aberto e ações negociadas
na Bolsa de Valores de Nova
York (NYSE:HIL), é líder global
emgerenciamento de risco
em construção, de forte atua-
ção emgerenciamento de
obras e com representação
e atuação emmais de 110
escritórios distribuídos em 39
países e 4.500 funcionários.
A nomeação do SVP é mais
uma etapa no processo de
integração coma brasileira
Engineering, adquirida em
2011, que somamais de
38 anos de experiência em
projetos e gerenciamento de
empreendimentos, como a
mecanização do acesso ao
Cristo Redentor (RJ), Esta-
ção Luz, Museu da Língua
Portuguesa, World Trade
Center, Shopping D&D, Cen-
tro Empresarial Centenário
Plaza, Teatro Credicard Hall.
Valclenice Guimarães
, que
atuava na área comercial
na G4S, acaba de assumir
a diretoria comercial do
Grupo
MEXBrasil
e tem
como objetivo alavancar
as vendas em logística e
entrar em novos mercados
ofertando multisserviços,
como: limpeza, portaria,
serviços administrativos
entre outros. Tem como
meta assegurar a
obtenção dos resultados,
conduzir a elaboração
e execução do plano
estratégico, facilitando
e integrando o trabalho
da equipe comercial.
Mário Henrique de Aragão
é o novo contratado da
JLL
para liderar no Rio de
Janeiro a área de
O executivo será
responsável pela gestão de
contratos e coordenação da
equipe para atendimento
de clientes e projetos locais,
e trabalhará em sinergia
com as equipes da área
localizadas na sede da
empresa, em São Paulo, e
no escritório da empresa
em Curitiba. A contratação
é mais um passo do
avanço da JLL no mercado
carioca, onde tem realizado
diversos projetos para os
setores industrial, logístico,
de empreendimentos
comerciais, hotéis e de
interiores corporativos
e, agora, estrutura-se
para aumentar sua base
de clientes locais.
Antes como
da
, por quase
três anos,
Terezinha
Santos
, agora é facilities
coordinator do site da
Alstom Grid
, no bairro
da Água Branca em São
Paulo. A executiva atua
no gerenciamento das
áreas de manutenção,
limpeza, frota, restaurante,
segurança patrimonial,
portaria, layout e
utilidades. O desafio da
nova posição é reestruturar
a área de serviços para que
atinja 100% dos objetivos
de segurança, saúde e meio
ambiente estabelecidos
pela empresa.
Fotos Divulgação
