Revista Infra Março 2015

65 / 68

A CorpFlex, empresa espe-
cializada emOutsourcing
de TI e Cloud Computing,
anunciou a nomeação de
Edivaldo Rocha como CEO
da companhia. O Executivo
deixa a vice-presidência
financeira para assumir o
controle geral da empresa,
no lugar de João Alfredo
Andrade Pimentel, Sócio-
-fundador da CorpFlex, que
passa a integrar o Conselho
de Administração da compa-
nhia. Rocha assume o cargo
com a missão de implemen-
tar a governança de TI em
todas as áreas da empresa,
principalmente na área
David L. Richter é o novo
Presidente e CEO da Hill
International ),
líder global no gerencia-
mento de risco de constru-
ção e que está presente
no Brasil por meio da
Engineering, empresa de
engenharia especializada
em projetos e gerenciamen-
to de empreendimentos.
A promoção do Executivo
está de acordo com o plano
de sucessão, aprovado
pelo Conselho de Diretores
e anunciado em 2014. O
CEO anterior da Hill, Irvin E.
Richter, continuará como
Chairman da empresa fun-
operacional. “Estamos rees-
truturando nossa operação
visando sempre a melhoria
contínua da qualidade dos
nossos serviços. O foco em
2015 será a governança de
TI. Estamos estabelecendo
normas e mecanismos de
controle que assegurem
a obtenção dos melhores
resultados para nossos clien-
tes”, afirma Rocha.
dada por ele em 1976. “Es-
tou extremamente honrado
em ser somente o segundo
CEO nos 39 anos de história
da nossa empresa”, co-
mentou David Richter, que
completou: “Estou ansioso
para continuar construindo
a tradição da Hill como a
melhor empresa de serviços
profissionais na indústria
da construção global”.
Competências Globais. Conhecimento Local.
Seu Futuro.
A RICS promove e reforça o mais alto grau em qualificação
profissional e padrões em Real Estate e Construção e oferece uma
variedade de soluções de treinamentos abertos e in company .
• Online Academy Brasil – cursos online para empresas e profissionais que
buscam otimizar tempo e custo.
• Cursos Presenciais – conduzidos por renomados especialistas em ambiente
ideal para o aprendizado e networking.
• Blended Learning – combinação de conteúdo online com sessões presenciais.
• Educação Executiva – dedicados exclusivamente ao desenvolvimento de
competências de líderes e futuros líderes.
• Soluções Customizadas – desenvolvidas especialmente para cada empresa.
Inscreva-se agora mesmo: e t 11 2925.0017 w rics.org/br