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12 INFRA

Outsourcing & Workplace

clientes. No Brasil, está presente há 64

anos. Possui uma fábrica em Cotia/SP

(própria) e um complexo de laboratório

e escritórios (built to suit) também bem

próximo dali. Atualmente são 400 fun-

cionários.

Antes de assumir a Diretoria de

Melhoria Contínua, você atuou

por cinco anos como Diretor

de Facilities. Quais eram suas

principais responsabilidades?

Como Ex-diretor de Facilities (Work-

place Solutions) para a Firmenich na

América Latina, eu era responsável por

seis edifícios entre fábricas e laborató-

rios distribuídos pelo Brasil, Argentina,

Colômbia e México. As principais res-

ponsabilidades eram a administração

do portfólio de real estate, novas cons-

truções e projetos de investimentos,

manutenção predial, workplace, envi-

ronment, limpeza, segurança, frota, li-

cenciamento predial e relacionado ao

business, além de serviços como mo-

toboy, bebidas quentes, restaurante e

lanchonete etc.

O que você aprendeu nesse período?

Administrar todas essas disciplinas e

manter contato constante com os usuá-

rios finais me permitiu enxergar que, por

trás de alguém que demanda um servi-

ço, existe sempre o negócio da compa-

nhia que não pode parar. Muitas vezes,

o usuário final tem dificuldade de dizer

o que sente e porque precisa de deter-

minado serviço ou produto. Mas, segu-

ramente, o departamento de Facilities

é essencial para o sucesso da empresa

e, muitas vezes, não nos damos conta

disso. Acreditamos que estamos lim-

pando banheiro, quando na verdade

estamos tornando o ambiente melhor

e mais produtivo; pensamos consertar

o ar condicionado, quando na verdade

o resultado é um ambiente mais saudá-

vel, onde as pessoas conseguem pro-

duzir com excelência para clientes que

demandam alta performance.

Poderia compartilhar um desafio

que conseguiu superar e/ou case

de sucesso que acha relevante?

Acredito que temos um case de suces-

so quando conseguimos antecipar a

demanda dos usuários, quando seu

planejamento e decisão resolvem um

problema antes daquilo se tornar um

impeditivo ao desempenho de uma

atividade do negócio. Isso, na minha

visão, já é um case de sucesso. A dor de

cabeça evitada é muito mais significa-

tiva do que qualquer emergência que

precisa ser controlada depois de ocor-

rida.

A Diretoria de Melhoria Contínua

já existia dentro da Firmenich?

Não. A decisão de criá-la foi baseada

em nossa pesquisa interna de satisfa-

ção dos usuários e no sentimento ao

conversarmos com o top management

da empresa. Tudo na vida deve melho-

rar e é preciso se preparar e lançar mão

de recursos para isso acontecer.

O que significa estar à frente dessa

diretoria, de maneira pioneira?

Muito instigante! Quando conversei

com meu chefe sobre isso, ficou evi-

dente que precisávamos de alguém na

organização global que pudesse sair da

operação diária (que te consome cada

minuto!) para se dedicar a aperfeiçoar o

que estamos fazendo. Envolve a manei-

ra como nos relacionamos com nossos

usuários, a forma como entregamos

nossos serviços e a estratégia para po-

der responder à necessidade de cresci-

mento do core business. Por isso, estar

à frente dessa diretoria, é ajudar todo

o departamento a encontrar o seu me-

lhor, repensar o que faz, mudar a ma-

neira como somos vistos internamente.

É uma tremenda mudança de paradig-

ma, vai demandar muito fosfato.

Qual é a abrangência do cargo

e escopo de trabalho?

É mista. Trata-se de um cargo estratégi-

co, sem dúvida. Uma parte está relacio-

nada ao plano-piloto de desenvolver

melhorias para a América Latina e, em

paralelo, realizar um apanhado global

dentro da área, buscando compartilhar

melhores experiências internas e exter-

nas em todos os países onde atuamos.

Quais características acredita possuir

para fazer a diferença nessa posição?

Continuo apaixonado por Facilities

como sempre. Meu desejo de fazer tudo

bem feito me impulsiona. A automotiva-

ção faz parte de mim. Penso que essa é

minha força. Sei me virar sozinho e para

iniciar algo novo, trilhar um caminho

ainda não trilhado requer esse espírito

de aventura! E isso eu tenho de sobra!

Mesmo assumindo essa nova

Diretoria, você permanece responsável

por Real Estate para América

Latina e também por investimentos

dentro de Facilities, correto?

PROFISSIONAL DESTAQUE