Revista Infra Março/Abril 2019

59 INFRA Outsourcing & Workplace gênero, possuem 21% a mais de chances de ter rendimentos acima da média. Neste sentido, é incontestável con- cluir que a adesão do chamado da in- clusão e da diversidade nas organizações apresentam inúmeros benefícios, dentre eles, o de potencializar sua performance, além de cumprir com as eventuais lacu- nas sociais dentro das empresas. OS NÚMEROS NO BRASIL As principais pesquisas realizadas no País apontam, todavia, que são poucas as empresas que inserem o tema da in- clusão e da diversidade em sua agenda estratégica. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apesar de em 2016 os homens representarem 48,5% da população e as mulheres, 51,5%; a presença da mulher no merca- do formal representava 44%, commédia salarial de R$ 1.764, inferior à do homem que era de R$ 2.306, segundo dados da Diretoria de Pesquisas, Coordenação de População e Indicadores Sociais. Além disso, o percentual de pessoas com 60 anos ou mais na população do País cresce, passando de 12,8% para 14,4%, entre 2012 e 2016, o que represen- ta em números de 25,5 milhões para 29,6 milhões. A população que se declara pre- ta ou parda também está aumentando, o que representa 54,9% dos brasileiros. E segundo o Censo 2010, o Brasil pos- sui 45,6 milhões de pessoas portadoras de deficiência, o que representa 23,91% da população nacional. Visando contribuir para que cada ges- tor reflita a propósito das práticas que pode adotar para valorizar a diversidade e promover a equidade no ambiente de trabalho, o estudo realizado pelo Insti- tuto Ethos em cooperação com o Ban- co Interamericano de Desenvolvimento ESTRUTURAS ECONÔMICAS, PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES PRODUTIVAS E ACESSO A RECURSOS EDUCAÇÃO TEMPO DEDICADO AOS CUIDADOS DE PESSOAS E/OU AFAZERES DOMÉSTICOS (HORAS SEMANAIS) - 2016 DIFERENÇA DE RENDIMENTOS (1) Homens Mulheres Total 10,5 18,1 Branca 10,4 17,7 Preta ou parda 10,6 18,6 (1) Rendimento habitual médio mensal de todos os trabalhos. R$1.764,00 R$2.306,00 POPULAÇÃO DE 25 ANOS OU MAIS DE IDADE COM ENSINO SUPERIOR COMPLETO - 2016 TAXA DE FREQUÊNCIA ESCOLAR LÍQUIDA AJUSTADA NO ENSINOMÉDIO (2) Homens Mulheres Branca 20,7% 23,5% Preta ou parda 7,0% 10,4% (2) Pessoas no nível de ensino adequado à faixa etária. 73,5 % 63,2 % Fonte: IBGE – Diretoria de Pesquisas, DPE PNAD-C | DISTRIBUIÇÃO DA POPULAÇÃO, POR COR OU RAÇA BRASIL - 2012 / 2016 50 40 30 20 10 0 Branca 46,6 45,3 7,4 44,2 46,7 8,2 Preta Parda 2012 2016