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INFRA
Outsourcing & Workplace
Maurício Almendro
(
da Dalkia) e a
especialista em
Gestão de Pessoas,
Tânia Matos
Outra possível explicação, segun-
do ela, é o baixo investimento que as
companhias fazem em treinamentos e
programas de conhecimento humano.
O terceiro quesito tem a ver com a saú-
de propriamente dita. Além de ter baixo
nível de autoconhecimento, o colabo-
rador também está mais propenso ao
presenteísmo quando faz uso de ansio-
líticos, exagera no consumo de drogas
(
álcool e cigarro) e quando deixa que o
sedentarismo faça parte da sua vida.
O Praia do Flamengo 200, no Rio de
Janeiro, é um edifício comercial que re-
solveu apostar na prevenção. Durante
dois dias a empresa Nutrição Corpora-
tiva realizou um evento de reeducação
alimentar, aberto a todos os frequenta-
dores do condomínio. Uma nutricionista
palestrou sobre as doenças da moder-
nidade, que alertou sobre a prevenção
contra obesidade mórbida, a diabete
tipo 2 e a hipertensão arterial – que se
tornam cada vez mais presentes no dia
a dia das pessoas. Outra ação promovi-
da no evento foi a Blitz da Saúde. Cada
participante foi avaliado por seu peso,
altura, circunferência da cintura e per-
centual de gordura através da bioimpe-
dância bipolar de membros inferiores,
recebendo orientações nutricionais em
entrevista pessoal com as profissionais.
Como resultado foi apontado que 50%
das pessoas atendidas apresentavam
sobrepeso ou obesidade. Segundo a
Mark Building, responsável pela gestão
predial, o programa deverá ocorrer em
novas oportunidades, para ampliar a
participação dos condôminos.
Outro exemplo bacana de como as
empresas têm buscado envolver e fide-
lizar seus colaboradores vem de Colati-
na, no interior do Espírito Santo. Eleita
uma das 150 melhores empresas para
se trabalhar pela
Exame
,
a São Bernar-
do Saúde oferece salário atrativo (maior
que o praticado na cidade), incentivos
e benefícios dos mais diversos e todos
os 272 funcionários (da moça do café ao
diretor do mais alto escalão) participam
de encontros para leitura e discussão de
livros que abordam temas de gestão e
carreira, organizados pela chefia.
Fotos Divulgação
