Revista Infra Maio/Junho 2018

Para fechar, vale falarmos sobre o do- mínio demais idiomas (inglês, espanhol e mandarim são os preferidos atualmente) que, conforme os nossos entrevistados, está sendo cada vez mais solicitado pelo mercado de trabalho, principalmente em cargos de gestão. REMUNERAÇÃO X IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE FM E PM Segundo estudo de 2017 da Michael Page, nos últimos dois anos de crise, o mercado de Construção e Propriedades apresentou algumasmudanças drásticas, principalmente em cargos específicos. A instabilidade política e o cenário atual acabam prejudicando a área, pois pou- cas empresas estão investindo grande quantidade de dinheiro em construções. A exceção, segundo Mardegan, é a área de Energia. Estagnada nos últimos 15 anos, ela ressurgiu e voltou a contratar. Por outro lado, de uma maneira geral, o executivo daMichael Page aponta para um reaquecimento, pouco a pouco, domerca- do como um todo. “Neste cenário, emque as empresas buscam ser cada vez mais competitivas, fazendo mais com menos, os profissionais de Facilidades e Proprie- dades saemna frente por seremcada vez mais estratégicos. Definitivamente, é uma área que deixou de ser vista como aquela que só gastava para a que reduz custos, capaz de trazer umsaving expressivo para as empresas”, resume ele. Mas como está o “passe” desse profis- sional nomercado? Apesar de omomen- to de crise não ser um bom parâmetro para uma avaliação desse tipo, trazemos uma tabela comas remunerações médias praticadas no mercado em 2017, além do tempo médio de recolocação de um profissional dessa área, que tem variado bastante: de três meses a um ano. Para Eduardo Mardegan vale a pena aceitar propostas inferiores para se man- ter empregado, desde que essa “junio- rização” da mão de obra não signifique reduzir mais que 15% a 25% do salário. Criatividade, resiliência, experiência, capacitação, valores aderentes à cultura da organização, capacidade de transi- tar em vários níveis, controle emocional, trabalho em equipe, liderança, análise crítica, proatividade, comprometimento, autoconfiança, autoconhecimento e inte- gridade são algumas das características importantes para quem deseja alçar no- vas e melhores posições. “Com o avanço das tecnologias, as empresas têm prefe- rido profissionais dispostos a aprender, desaprender e reaprender todos os dias”, completa ele. É o “profissional híbrido”: a “nova cara” do Gerenciamento de Fa- cilidades e Propriedades. Em resumo, é importante ter emmen- te que ninguém será tão comprometido com a sua carreira quanto você, por isso reserve um tempo para investir no seu maior patrimônio! Com o avanço das tecnologias, as empresas têm preferido profissionais dispostos a aprender, desaprender e reaprender todos os dias Eduardo Mardegan , Consultor Sênior da Michael Page