Revista Infra Julho 2013 - page 12

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INFRA
Outsourcing & Workplace
Panorama
Radiografia da profissão e do gestor de FM
Outro termômetro que aponta in-
dicadores bem relevantes, capazes
de direcionar melhor os negócios das
empresas que abastecem o setor, as-
sim como orientar os esforços para
desenvolver a carreira de FM é a Pes-
quisa Interativa realizada com os par-
ticipantes do Congresso INFRA. A dé-
cima edição foi realizada na cidade de
São Paulo, em maio deste ano.
Os números mostram profissionais
cada vez mais influentes em se tratan-
do de contratações. Se em 2012 62%
diziam decidir e especificar na hora de
comprar produtos ou fechar um contra-
to, neste ano o índice subiu para 74,8%.
Observe também que os gestores
têm sob a sua tutela grandes metra-
gens de plantas empresariais: 71,2%
gerenciam acima de 15.000 m
2
,
o que
significa importante potencial para
comercializar produtos e serviços.
Além disso, mais da metade (52,3%)
já reconhece que a área é valorizada
pela alta gerência.
Por fim, atente para uma tendência
dos multisserviços. Quando questio-
nado sobre qual atividade pretende
terceirizar primeiro nos próximos me-
ses, a maioria (26,5%) dos facility ma-
nagers direciona o olhar para o con-
junto de soluções, seguido de limpeza
e resíduos (19,3%), e manutenção/
utilidades e TI, ambos com 9,6%. Vale
a pena ainda analisar quesitos como
projetos sustentáveis, mobiliário, soft-
wares de gestão e a quantas anda a
iniciativa do teletrabalho. Alternativas
para otimizar custos com layout, re-
duzir deslocamentos e oferecer mais
qualidade de vida ao colaborador, o
home office e os horários flexíveis de
trabalho podem ser muito mais apro-
veitados pelas companhias; quase
82%
ainda não praticam. Implemen-
tar de maneira inteligente essa solu-
ção é tarefa do RH com a importante
parceria do facility manager.
Diretoria
44,5
%
Nível Gerencial
27,7
%
Presidência
Alto Escalão
21,2
%
Nenhuma das
alternativas
6,6
%
A área de Facility Management (FM) responde para qual diretoria?
Há pouca
percepção
de valor
18,2
%
Valorizada pela
alta gerência
52,3
%
Apenas
reconhecida pela
alta gerência
27,3
%
Não há
percepção
de valor
2,3
%
Na sua empresa, qual a importância dada ao FM?
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