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Outsourcing & Workplace
TRABALHO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
Worktech 15 em São Paulo apresenta o ambiente de trabalho do futuro
C
om o tema “O futuro do trabalho e
do espaço de trabalho”, a conferên-
cia Worktech 15, promovida pela Unwi-
red aconteceu no dia 7 de maio em São
Paulo e contou com a participação de
executivos das áreas de real estate, fa-
cilities, tecnologia, arquitetura, design
e consultoria.
Além de apresentarem tendências
globais dos espaços de trabalho, os pales-
trantes nacionais e internacionais apon-
taram estratégias para se pensar o futuro
das organizações no que se diz respeito à
gestão de pessoas, falaramsobre o uso de
criatividade e inovação nos escritórios e
transmitiramuma visão sustentável sobre
o mercado imobiliário neste segmento.
Primo Orpilla, um dos Designers
mais inovadores do mundo, que criou
ambientes de trabalho para a Microsoft,
Evernote, Facebook, AOL, entre outros,
apontou o que as empresas de tecno-
logia estão fazendo no Vale do Silício.
Ele mencionou uma estratégia espe-
cífica desenvolvida para o escritório da
Pixar, que instalou diferentes áreas de
trabalho da empresa em volta de um
refeitório comum, criando desta forma
uma polinização cruzada, ou seja, uma
oportunidade de interação e colabora-
ção entre funcionários, como o encontro
de desenvolvedores e animadores, por
exemplo, não permitindo que nenhum
profissional fique isolado dos demais.
Além disso, ele explicou que o local
de trabalho, no geral, deve ter todos os
confortos que o usuário pode ter em
casa, para que ele se sinta confortável
para ofertar o melhor de si. O ambiente
do escritório pode ser social, propor-
cionando conversas espontâneas e a
colaboração entre colegas, ou reserva-
do, destinado para trabalhos que exi-
jam silêncio e maior concentração.
Além disso, apresentou dez novas
formas de conceber o espaço de traba-
lho, levando sempre em consideração a
máxima de que o escritório ideal deve
ser natural, versátil e adaptável a cada
necessidade. Dentre os espaços men-
cionados, destacam-se o living room,
que é um espaço multifuncional volta-
do para atividades mais casuais como a
leitura, conversas tranquilas e para ficar
sozinho de modo confortável; e o think
tank, que são pequenas salas para rea-
lizar ligações ou alguma outra atividade
de forma particular, sem receber opi-
niões indesejadas sobre seu trabalho.
Para falar sobre gerenciamento de
pessoas, Jorge Lima, Sócio da Semco
Partners, comentou sobre a evolução
tecnológica que o mercado está enfren-
tando através da inovação exponencial.
Ele explicou que não dá para o executivo
continuar com o RH estruturado padrão,
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