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INFRA
Outsourcing & Workplace
“Precisamos continuar buscando bons
resultados para manter nossos empre-
gos emanter vivas as empresas que nos
contratam”, destacou que a visibilidade
do gestor depende de um esforço con-
junto dos profissionais, através de pla-
nejamento e olhar sistêmico sobre os
desafios da área. “Ensinar e aprender
é um exercício diário, pois não dá para
medir experiência e conhecimento. É
preciso trabalhar junto e para o mesmo
lado, para nos tornarmos visíveis.”
A Editora da revista INFRA ainda
sugeriu uma mudança no modo de se
trabalhar, a fim de tirar o FM da invi-
sibilidade. “Entenda o que realmente
sua empresa entrega, descubra um
grande problema que ninguém nunca
resolveu e que está impactando dire-
tamente nos objetivos da área, con-
siga aliados, conquiste seu time, lute
bravamente por um projeto que, ao fi-
nal, seja irretocável e que tenha a sua
assinatura”, concluiu Léa Lobo.
Em seguida, o Presidente de mesa
lembrouqueadistinçãoestánoposicio-
namento assumido dentro da empresa,
por isso os facilities devem estar acima
das demandas para sair do invisível.
“Acompanhe os avanços tecnológicos,
seja estratégico e abuse da criatividade.
Conhecimento é o nosso patrimônio”,
afirmou Gessé Campos Camargo.
Além do ciclo de palestras, o 13º
Congresso INFRA contou com outros
dois eventos paralelos: o FórumEmpre-
sarial e a Trilha Acadêmica em Geren-
ciamento do Ambiente Construído. Os
participantes também puderam confe-
rir os serviços e produtos oferecidos por
30 expositores na 5ª Expo Facility.
Leia a seguir um resumo do con-
teúdo das palestras proferidas no 13º
Congresso INFRA:
Fotos Gheller Fotografias