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25

INFRA

Outsourcing & Workplace

ARQUITETOS &

FACILITIES: JUNTOS NA

CONSTRUÇÃO DE UM

WORKPLACE FUNCIONAL

CASE 1 – AUDI

O foco da apresentação foi o

projeto da nova sede da Audi,

que se transferiu de dois pavi-

mentos ocupados por mobiliá-

rio tradicional e sem sinergia

para uma laje de 1,5 mil m

2

,

com áreas comuns mais inte-

gradas e interativas. “A criação

de um ambiente mais fluido

permitiu um aumento da ocu-

pação de staff na ordem de

30%. Além disso, montamos

um espaço para eventos com

168 lugares.” A obra, executada

em 60 dias, pode ser acompa-

nhada pelo cliente através do

site da empresa de arquitetu-

ra e por aplicativo de celular.

Como o novo escritório está

em um edifício com certifica-

ção Leed, a Informov se ali-

nhou às diretrizes de sustenta-

bilidade do condomínio. A Audi

organizou ações motivacionais

com visitas dos funcionários

para apresentar o projeto e as

futuras instalações. “Ao final,

obtivemos mais integração,

produtividade e dinamismo. O

escritório virou referência da

marca de automóveis em ou-

tros países”, informou o Diretor

Murilo Toporcov.

CASE 2 – CARTÕES

ALELO BENEFÍCIOS

O facility da Alelo contou que

passou seis meses negocian-

do com a diretoria para pro-

jetar a nova sede da marca,

que ocuparia oito andares de

um novo edifício. Ele teve de

administrar as demandas dos

diretores das seis empresas do

grupo, para alcançar um obje-

tivo comum. “Buscamos um

maior aproveitamento ao cen-

tralizar os usos dos espaços.

Para isso, criamos um grupo

de funcionários para sugerir

ideias na implantação do pro-

jeto. Com isso, conseguimos

entender, por exemplo, a real

necessidade do uso das salas

de reunião”, afirmou o Execu-

tivo. Segundo Serpa, o maior

desafio foi convencer a equipe

de TI a confiar na nova concep-

ção do ambiente corporativo,

projeto desenvolvido pelo

escritório de Athié Wohnrath.

Cada marca do grupo ocupa

um pavimento. Os outros dois

andares foram destinados a

uma área comum, com recep-

ção, áreas de atendimento a

fornecedores, salas de reunião

e auditório.

Murilo Laerte Toporcov,

Diretor da Informov

Engenharia + Arquitetura

Eduardo Serpa,

Gerente de Facilities da Alelo

Carlos Videira,

Product &

Marketing Manager da Vitra

Alexandre Teixeira,

Country Real Estate da ABB

TENDÊNCIAS:

CITIZEN OFFICE

O Arquiteto palestrou sobre

o conceito citizen office, que

consiste no processo investi-

gativo de como o homem se

relaciona com o espaço de tra-

balho. Esse espaço que pede

hierarquias horizontais, deve

ser projetado sob o ponto de

vista do usuário, que se torna

mais autônomo. Para Carlos

Videira, a tecnologia da infor-

mação está mudando o am-

biente corporativo, mas ainda

há uma demanda para locais

reservados e privativos para

a realização de determinadas

tarefas. “O escritório é ummer-

cado de conhecimento. O fun-

cionário tem potencial social e

intelectual. Por isso, as empre-

sas precisam criar ambientes

atrativos para captar e fazer

com que os talentos queira

permanecer.” Na opinião do

Arquiteto, o projeto adequado

influencia na motivação, no

desempenho e na saúde dos

empregados. “Além de ergo-

nomia, iluminação e conforto

ambiental, deve contemplar

a interação e a concentração

qualitativa de pessoas, a fim

de reduzir o metro quadrado

de área,” sugeriu Videira.

CHANGE MANAGEMENT

A PARTIR DE UM

PROJETO INTEGRADO

DE FACILITY,WORKPLACE

E PLANEJAMENTO

DE PORTFÓLIO

O Executivo apresentou os

desafios e os resultados da

mudança de um site de 13

mil m

2

para outro de 5,8 mil.

Após medições de ocupação

do escritório, a equipe da ABB

identificou que poderia eco-

nomizar com menos espaço.

“O grau de satisfação chegou

a 89%, graças à preocupação

com o workplace”, revelou

Teixeira. No entanto, os frutos

forammuito maiores: redução

de 70% dos custos com ener-

gia, queda de 65% no número

de contratos de serviços e di-

minuição de 250 vagas de es-

tacionamento com a inclusão

de novas rotas de fretado. A

equipe de FM conseguiu, ain-

da, baixar as impressões em

60%. Em seguida, iniciou-se

o planejamento do portfólio,

que gerou a centralização dos

aluguéis e serviços e a implan-

tação do sistema de gestão de

documentos. O FM também

se dedicou à construção de

uma cozinha industrial e à re-

forma dos 2,2 mil m

2

da planta

industrial.