Revista Infra abril 2016

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73 INFRA Outsourcing & Workplace
pactar negativamente na legitimidade
dos profissionais que trabalhamemum
mercado cada vez mais global e inter-
conectado.
Estabelecer um padrão ético co-
mum aumentará a transparência e a
confiança nos serviços oferecidos pelos
profissionais, onde quer que trabalhem.
A introdução de um padrão ético
transparente e internacional deve aju-
dar a elevar o padrão de serviços profis-
sionais e promover mercados imobiliá-
rios interconectados em todo omundo.
Isto ajudará a superar as constatações
do relatório do Instituto Britânico da
Gestão (Chartered Management Insti-
tute) “O DNA moral do desempenho”,
publicado em outubro de 2014 (visite:
), o qual indicou
que a confiança do público nas profis-
sões do setor imobiliário, construção e
infraestrutura ainda se encontrava num
nível baixo.
Vemos também um crescente vo-
lume de evidências que sugerem que
a transparência e a ética estão se tor-
nando cada vez mais importantes no
mercadomundial de negócios. O Índice
Dow Jones Sustentabilidade foi criado
em 1999. A série FTSE4Good começou
em 2001 e foi lançada em resposta aos
investidores que procuravam medir o
desempenho social, ambiental e ético
das empresas nas quais investiam. As
empresas melhor cotadas tiveram forte
crescimento nos últimos cinco anos, e
torna-se claro que a governança social
e ambiental são fatores-chave que re-
cebem maior consideração nos inves-
timentos. Outro relatório, lançado em
setembro de 2014, “Dos acionistas às
partes interessadas”, constatou uma
“notável correlação entre práticas sus-
tentáveis diligentes nas empresas e seu
desempenho econômico”.
Claramente, quanto ao setor da
construção, o comportamento ético
está no âmago do trabalho. Uma vez
que os princípios éticos de alto nível
estejam estabelecidos, haverá dis-
cussões e consultas sobre o impacto
que eles podem ter no setor e no de-
senvolvimento econômico como um
todo, haja vista que esse mercado
abriga 70% da riqueza do mundo. A
RICS e outros membros da Coalizão
do IESC tal como Fiabci , Secovi-SP,
Fenaci e CBIC naturalmente estarão à
disposição para fornecer orientações
e treinamento.
Todos os envolvidos sentem um
imenso prazer com a resposta positi-
va que vem tendo até o momento. Em
poucos meses, cerca de 54 organiza-
ções assinaram a declaração de inten-
ções e, como se pode ver na lista de
membros no painel das organizações
afiliadas, o interesse global nesse pro-
jeto por parte das organizações imobi-
liárias e relacionadas mostra que é um
trabalho importante.
Tive a honra de ser eleito Presiden-
te do Conselho do IESC e em maio a
diretoria aprovou a criação de um co-
mitê independente responsável por
padrões, cuja composição representa
tanto a natureza diversa das práticas
profissionais como o alcance interna-
cional do projeto. Para mais informa-
ções e para assistir a um filme intro-
dutório, por favor visite o website da
coalizão ética: