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Outsourcing & Workplace
Também existem outros que a em-
presa foi agregando, como o Movimen-
to Comer Bem, relacionado à qualida-
de de alimentação; frutas no escritório;
carrinhos que distribuem alimentos
saudáveis; máquinas de snacks de ali-
mentos saudáveis; máquina de suco
natural; massagem no escritório; ma-
nicure; desconto em restaurantes; con-
vênios; parceria com instituições aca-
dêmicas; café da manhã no escritório;
cartão-alimentação na época do natal
equivalente a uma cesta; day off no dia
do aniversário; entre outros. “Estes são
programas comuns no mercado que a
gente, como uma empresa de benefí-
cios, não podia deixar de fazer. São prá-
ticas que agregam para o ambiente e
geram valor para o colaborador.”
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Outro aspecto que pode afetar a
produtividade do profissional e ser um
diferencial para a empresa é a qualida-
de de vida no trabalho. Ferreira explica
em sua obra que ela precisa ser anali-
sada de forma ampliada, e que investir
em pesquisas sobre o clima organiza-
cional é fundamental para conhecer os
funcionários e descobrir o que os mo-
tiva e os satisfaz, visando o bem-estar
entre o indivíduo e a organização.
Algumas empresas prestadoras de
serviços terceirizados enfrentam cons-
tantemente o problema de atração e re-
tenção de talentos, pois segundo Waldyr
Quevedo, diretor de operações do Grupo
Verzani & Sandrini, seus funcionários são
diariamente assediados por empresas
que lhe oferecem novas oportunidades.
Ele conta que o colaborador que
trabalha dentro de um shopping, por
exemplo, é convidado para trabalhar
pelo o administrador do empreendi-
mento ou, até mesmo, como vendedor
em uma loja. Por isso, promover campa-
nhas para valorizar e reter o talento é o
foco principal empresa, visando oferecer
maior qualidade de vida no trabalho.
Quevedo afirma que para alcançar
este resultado, a V & S Serviços, que
possui 18 mil funcionários em todo o
País, realiza diversas atividades volta-
das aos colaboradores, como progra-
mas de treinamento com o objetivo de
formar talentos, o reconhecimento do
funcionário do mês, o campeonato de
performance, a premiação quando não
existe absenteísmo, entre outras ferra-
mentas motivacionais.
Para gerenciar o clima organizacio-
nal e criar um bom ambiente de traba-
lho, eles utilizam uma ferramenta que
monitora se o funcionário atingiu as
metas estabelecidas pela empresa e
aponta onde ele é capaz de melhorar
para crescer profissionalmente. “O que
a gente busca no colaborador é o espí-
rito de equipe”, acrescenta.
Visando oferecer sempre o melhor
para o trabalhador, foi implantada
recentemente a “reunião de oportu-
nidades”, em que toda segunda-feira
integrantes de cada área da empresa
participam sugerindo mudanças de
processo e ideias que tenham como
objetivo a melhoria da empresa.
Outra empresa do Grupo Verzani &
Sandrini que realiza pesquisas de cli-
ma visando identificar se o funcionário
está satisfeito com o ambiente de tra-
balho é a V & S Segurança, que possui
8 mil colaboradores e segundo Ademar
Pereira Barbosa, diretor de operações,
está com o nível de satisfação interna
acima de 80%, um resultado positivo,
pois significa que as pessoas gostam de
trabalhar lá.
Magali Gonçales, gerente de recur-
sos humanos da V & S Segurança in-
forma que a empresa desenvolve um
programa de qualidade de vida em que
são realizadas diversas programações
voltadas à saúde do funcionário, com-
portamento, meio ambiente etc. Da-
tas comemorativas também recebem
eventos específicos internos, como o
dia da água, o dia mundial contra AIDS,
o dia do coração, entre outros.
“No carnaval o Grupo Verzani & San-
drini distribuiu entre os funcionários
camisinhas e folhetos de conscientiza-
ção que falava sobre a AIDS, contando
como se proteger, formas de tratamen-
to etc. Há anos a gente distribui esse
kit em todo o carnaval, sendo que esse
ano foram 28 mil preservativos para
todos os funcionários do grupo, como
parte de um programa desenvolvido
pela área de RH”, conta Barbosa.
Magali Gonçales,
gerente de recursos
humanos da V & S
Segurança e Ademar
Pereira Barbosa,
diretor de operações
da V & S Segurança
Fotos Divulgação
